“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。廉政能否“考”出来？因为一场考试就暂缓干部任用，会否太过武断？记者深入陕西、甘肃两省多地展开调查，追问“考廉”效果。（7月21日《人民日报》）

　　对于官员，尤其是即将进行提拔的官员，进行一定的廉政法规测试，显然是应有之义。毕竟，通过这样的测试，我们可以更好地了解一名官员的“官念”，看其是否适合即将上任的岗位。对官员们了解更多一点，终归是没错的，也是对公众负责的一种做法。不过，通过了廉政法规测试，就一定是一名廉政的官员么？这谁都不敢保证。就好比你通过了司法考试，未必是一名合格的司法人员一样。廉政法规的测试，不过是对底线的一种看守与呵护。

　　就此来说，廉政法规测试可以有，但只可期待不可依赖。换言之，对于任何一名官员，加强对权力的监督，以及违法必究的硬性设置等，都是不可或缺的。事实上，廉政法规测试与加强监管、违法必究等制度设置，完全可以并行不悖，这样，就可以从意识和行动上分别对官员进行约束。有了这样的“多重保险”，官员们贪腐的冲动，才能得到更好地遏制。不然，一纸廉政法规的测试，其现实震慑力是很有限的。

　　众所周知的一个常识是，现在很多官员都是“双面官员”。一方面，对于廉政法规以及廉政知识，他们几乎达到专家级别的水平，再加上他们拥有影帝一般的表演能力，无论是台前还是幕后、人前还是人后，都可以时不时抛出廉政语录来，原陕西省纪委常委高山、原贵州省委书记刘方仁、深圳原市长许宗衡等人，的确说了不少脍炙人口的廉政语录。可另一方面，这些人一转身就沦为贪腐官员，你说官员不懂廉政法规么？显然不是。面对这样“一边大秀廉政语录，一边伺机贪污腐败”的官员，公众形象地称之为“双面官员”。

　　可以很肯定的是，对“双面官员”来说，廉政法规知识的测试，他们应该可以轻易通过，但廉政行为的考察，他们肯定是通不过的。就这来说，廉政法规测试，其最大的作用，应该是起到“师范作用”，告诉官员们什么能做什么不能做。而要决定官员们的行为，则要看具体的监管机制与惩戒机制了。毕竟，在现实的各种诱惑面前，道德自律往往是靠不住的。这意味着，要看一名官员是不是清廉，不能只看他是否通过廉政法规测试，更要看他的一言一行。

　　自然，这样的说法，并不是说廉政法规测试一无是处，也不是质疑这项政策的实施，只是说，各种制度设置，都有其适用的现实范畴。更加形象地来形容就是，廉政法规测试只是防贪腐的开胃菜，而对接的监管机制与处罚机制才是大餐。开胃菜要吃，大餐更要吃，如此才能更好地遏制住贪腐行为。我们支持廉政法规测试的推行，更支持强力的监管与严厉的问责对接。