为强化“4·20”芦山7.0级强烈地震抗震救灾的组织保障，四川省雅安市25日出台《抗震救灾期间领导干部从严管理“六条规定”》，干部若出现擅离职守、作风不实、弄虚作假等行为，将一律免职。(新华网4月25日)

　　在抗震救灾的特殊时期，需要干部严格要求自己，以铁的纪律做保证，这已经成为了共识。基于此等原因，雅安出台了干部管理的“六项规定”，很有必要。

　　雅安市出台的领导干部从严管理“六条规定”，是对广大干部行为的一次规范和约束。早在24日上午，芦山县清仁乡副乡长杨成毅因在抗震救灾中工作不力，责任心不强，造成了一些严重工作失误，被芦山县委就地免职。规定没有出台，铁的纪律已经初具锋芒，可以让领导干部警醒，对照好自己的责任，在抗震救灾工作中更好地为灾区群众服务。

　　众所周知的是，在抗震救灾的关键时期，每一个领导干部担当的责任之重不言而喻。领导干部稍有不慎，就会酿成大错，造成灾区群众生命财产损失，甚至是血和生命的代价。在这种形势下，干部作风问题越加重要，容不得他们出现擅离职守、作风不实、弄虚作假等行为。即使前期工作做得多完美，立下的功勋有多大，出现了作风问题，也得一票否决，落下就地免职的结局。清仁乡副乡长杨成毅，就是第一个“牺牲者”。

　　雅安干部管理的“六项规定”铁律已经出台，很及时也很有必要，相信广大干部能够严格规范好自己的行为作风，将全部心血投入到伟大的抗震救灾工作中去，不出现欺上瞒下、弄虚作假等不良作风，则是灾区人民之福。