“实施‘三大发展战略’、推进‘两个跨越’，对我省干部的能力素质提出了新的更高要求，必须把能力建设摆在更加突出位置。”四川省委书记王东明在近日召开的全省组织工作会议上，对领导干部能力建设提出了新要求。(2013-09-08 四川日报)

　　面对新形势、新任务、新要求，如何提高自身综合素质和能力，尽快适应工作需要，对领导干部来说显得尤为重要。四川省第十次党代会提出，要着力建设高素质的领导班子和干部队伍。笔者以为，这就需要切实加强领导班子和干部队伍能力建设，造就一支适应时代要求、能推动四川与全国同步建成小康社会的合格干部队伍。

　　四川省委书记王东明在近日召开的全省组织工作会议上，对领导干部能力建设提出了新要求。他说，全省领导干部要着力提高战略思维能力、着力提高科学决策能力、着力提高应对复杂局面能力、着力提高群众工作能力。笔者认为，这是省委对全省各级领导干部提出的基本要求，我们的领导干部只有对这四方面的能力都提高了，才能更好地为老百姓服好务。

　　从战略思维方面讲，如果我们的领导干部不具备战略思维的能力，他就站得不高、看得不高，甚至目光短浅，不能把握大势，找不到工作切入点和着力点，在某种程度上会给本单位本部门的决策带来一定失误。因此，王东明书记把提高战略思维能力摆在首位提出。王书记说，领导干部要有战略眼光，科学把握和准确判断世情国情省情的发展变化，谋事取势、前瞻布局。既要有大局观念、全局意识，又要立足自身、找准定位，统筹推进各方面工作。

　　当然，领导干部有了较高的战略思维能力，还需要提高科学决策能力、应对复杂局面能力和群众工作能力。如此，要提高科学决策能力，就必须坚持群众工作法，当前尤其要开展好教育实践活动，要像成都市那样广泛开展“三视三问”工作法，及时了解社情民意，正确把握工作规律，促进决策科学化。

　　与此同时，我们的领导干部还需要提高应对处理复杂局面的能力。如果我们的领导干部不具备应对处理复杂局面的能力，一旦遇到重大突发事件，比如大地震、洪涝地质灾害、重大疫情、暴力事件等，就会束手无策，手忙脚乱，找不准解决问题和处理问题的着力点。近年来，全国各地在选拔领导干部时就特别注重处突能力的考察和培养。

　　众所周知，我们党的干部是来自于人民群众，植根于人民群众的，因此，党员干部包括领导干部要做好工作、推动发展，就必须紧紧依靠人民群众、密切联系人民群众，与人民群众建立鱼水关系，创新从群众中来到群众中去的工作法。正是这样，王东明书记告诫我们，“群众工作不是简单地看望慰问、送点油盐米面，群众工作的内容很广泛，方法也很重要，关键是要真心实意了解群众需求，扎扎实实帮助群众解决具体困难，做到亲民有真感情、爱民有真措施、惠民有真成效”。如此，我们必须立足实际，创新群众工作法，比如四川“文建明工作法”和“春风经验”就是群众工作法的典范。我们的领导干部不妨多学习借鉴这些好做法好经验，为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”集聚强大合力。

　　综上，我们的领导干部唯有更加注重“战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面能力和群众工作能力”这“四种能力”的提升，才能把自己培养成新时期合格的“好干部”。

　　总之，做一名“好干部”，首先要提高“四种能力”。