当前，我国现行法定节假日有11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。11天法定节假日至多也算是中等水平。如果说要增加节假日，也不是没有增加的可能性，其空间还是挺大的。增加法定节假日，自然会引来一边倒的支持，对于放假，都会支持，就像发钱一样，肯定也是一边倒的支持。这是多多益善的好事，每一个人都喜欢。不过，从现行情况来看，在11天法定节假日基础上增加几个法定节假日，这绝不是件容易的事，要知道，如果要增加，应该先增加除夕这个节假日，尽管民意也是一边倒支持，但同样今年的除夕放假也只是调节，并不是增加。

　　不管是元宵节，还是国家宪法日，设为国家法定假日，谁都喜欢，也会说上一大堆理由，可以从历史从现实从民生等角度进行阐述，但恐怕很难变成现实。毕竟要增加一天节假日，这不是一件小事，是需要多方论证的，其理由也不是只在“纸面上”进行论证，是要关系到生活、生产等方面的变化，可以说是牵一发而动全身的事。而一下子增加四天法定节假日，更是不太可能。

　　对于增加节假日，另一种说法就是落实带薪休假制度，这样的观点我们说过很多遍，所有的道理也都说清楚了，可仍然未能落实。

　　一边是对增加节假日的热望，一边是对带薪休假制度的热盼，这就是现状，而且民意的表达也已经是很清楚的事了，可“梦想成真”，却不知道要等到哪一年？

　　增加节假日，不要只凭热情，其实，如果说保护节日的角度来看，与其放假，还不如在这一天规定做些纪念活动来得实在，也更有传承意义，就像重阳节放假，又有多少人会回家看看呢？如果能够回家看看的，不用放假也会回去，回不去的或是不想回去的，再多放几天假也不会回去，有些人甚至连春节也没有回家，说是“恐归”，重阳节放假又怎么会回家看看呢？

　　落实带薪休假究竟有何难？什么时候才不会在增加节假日和落实带薪休假之间摇摆不定呢？这是需要我们深思的。